Бизнес-тренинг – это, чему не учат в ВУЗах.

Бизнес-тренинг – это, что было в школьной программе, но тогда мы считали, что это нам в жизни не пригодится.

Бизнес-тренинг – это рациональная мысль в нужный момент от постороннего человека.

Бизнес-тренинг – это подписаный крупный договор с партнёром, в офисе которого Вам не открыли дверь.

Бизнес-тренинг – это профессиональный релакс.

В зависимости от того, что для вас бизнес-тренинг, нужно выбирать смыловое и формальное его содержание, формат проведения и стиль преподавания тренера.

Сейчас часто от руководителей компаний можна услышать: "Мы давно дружим с нашим тренером, он знает нашу компанию, он тренерует нас более N-количества времени…" и т.п.

Хорошо это или плохо подскажет нам крылатая фраза: "За деревьями леса не видно!"

Рано или поздно чужой тренер станет своим, рано или поздно создадутся формальные и неформальные отношения с учасниками тренингов, рано или поздно тренера станут слушать из уважения к стажу знакомства…

Итак, с чего начать выбор тренинга?

1. Определите для себя лично критерии тренинга в целом: длительность, место проведения, количество одномоментного присутствия в зале людей, дополнительный спектр услуг.

2. Сформулируйте задачи, на достижение которых должен быть направлен тренинг… Написали? А можно ли сгруппировать поставленные задачи в три-четыре блока работы?

3. А теперь задайте себе вопрос: сколько времени вы планировали это мероприятие и сколько времени Вы его откладывали из-за сезона/несезона, наличия/нехватки персонала и т.п.?

4. А теперь проранжируйте ваши задачи по степени важности и неотложности их решения, по силе их влияния на жизнедеятельность вашей компании…

5. Вот мы и приблизились к возможной теме вашего будущего тренинга!

6. Заполняйте форму заказа тренинга, наши менеджеры готовы предоставить различные комбинации тренинговых програм, которые дадут ответы именно на ваши вопросы!

In conditions of rather rigid contest in the field of staff management, a sensible approach to this problem may become that very instrument, with the help of which the company can achieve major success on the market.

Training – is an effective way to solve the actual objectives of the organization in general, its subordinate units and concrete workers in particular.

For a company training is, first of all, a possibility to get a quintessence of knowledge in a certain brunch of activity in shortest terms. Its worth mentioning, that in case of a rational approach its one of the new sources of competition abilities search instruments, and also a perfect possibility to use in the most effective way all of the short-terms advantages.

Training – it's a form of interaction, interplay with the staff in general and with every specialist in particular. This is an investment in people, in future, in perspective…

So we present you the short list of services that we perform on the field of business-training:

• preliminary staff estimation before training
• training activities planning (duration, periodicity, objectives and main ideas)
• training programs treatment
• training activity post-evaluation (report to the company executive, working out of the practical recommendations on the results of training)